O ambiente de trabalho está causando a motivação dos funcionários ou a desmotivação deles? Este artigo vai ajudar no desenvolvimento e atuação da qualidade de seus colaboradores.
Sabemos que funcionários satisfeitos entregam melhores resultados. Mas os insatisfeitos entregam atrasos, faltas e nenhum resultado positivo; pensando nisso muitas empresas criam estratégias para a melhora do funcionamento da empresa.
Quais seriam essas estratégias funcionais dos grandes empresários que visam o bem estar de seus colaboradores para a melhora, evolução e crescimento do seu negócio.
As principais táticas são de deixar os funcionários felizes com seus trabalhos, reconhecimentos, e benefícios que empresários visionários podem oferecer para trazer a satisfação de trabalhar na sua empresa.
Mas então esses benefícios se aplicam apenas as grandes empresas?
Não, como mencionado acima os empresários visionários oferecem este suporte pois sabem que assim conseguem o melhor de seus colaboradores; sendo esses grandes, médios e pequenos empresários.
Então primeiro entenda o tamanha da sua empresa, funcionários e possibilidades que você pode proporcionar, para depois não ficar aquele mal entendido ou frustração aos premiados ou beneficiários dos programas como plano dental empresarial.
Sendo assim o MEI (Microempreendedor individual) surgiu em 2008 com o intuito de facilitar que empreendedores brasileiros pudessem formalizar suas rendas de vendas ou comércios menores que além de gerar empregos podem registrar até uma pessoa
Mas de 2008 para a atualidade, mais especificamente até 2021 passou por algumas melhorias. Que começou com um valor super baixo por ano, mas agora pode ser faturado até R$ 81 mil por ano.
Com isso pode então disponibilizar ao funcionário um plano odontologico para mei dar então, esse benefício que tenha realmente importância ao funcionário é primordial para a satisfação e boa execução do trabalho.
Saiba que esse é um benefício muito oferecido por grandes empresas de renome então seu colaborador sentiria se importante, com esse tratamento de beneficiário com um plano empresarial odontologico.
E conhecer empresas odontológicas que oferecem este benefício como uma franquia de ideal odonto empresas rede que podem atender qualquer tipo de empresa sendo ela de grande, médio e pequeno porte é fundamental na escolha.
Bom, explicado os planos odontológicos, o mesmo se aplica aos serviços médicos e isso é o mesmo processo de análise e avaliação, inclusive existem alguns que são completos e atende planos de saúde em geral.
Portanto é necessária essa análise minuciosa de cada caso, cada empresa e cada empreendedor para alcançar todas as expectativas alcançáveis para seus funcionários ou no caso de MEI (Microempreendedor individual) , apenas um colaborador.
Como agora ficou claro os benefícios da saúde de seus funcionários, podemos ver que não se resume apenas a isso.
Dicas para melhorar o empenho de seus funcionários
Para um melhor rendimento e fidelização de colaboradores engajados com a cultura da sua empresa, oferecer benefícios como os citados abaixo faz toda a diferença na carreira e produtividade deles. Alguns deles são:
1 – Planos de saúde
Como explicado acima o plano odonto empresa serve para que seus colaboradores tenham uma melhor experiência, só para simples consultas e até em momentos de necessidade por diversos fatores de saúde do beneficiário.
2 – Ambiente de trabalho
Oferecer conforto e matérias boas de trabalho, vai trazer a satisfação do funcionário que com toda certeza vai produzir melhores resultados.
Na empresa:
- Ambiente limpo
- Organizado
- devidamente higienizado
- local para fazer pausas do trabalho
- cozinha ou ambiente para refeições
No home office:
- Computador bom para a função do colaborador
- Chamadas via meet para feedbacks e premiações
- utensílios que induzem a motivação diária
- cursos e orientações
- inventivos por metas
3 – Recompensas e premiações
As pessoas tendem a se motivar mais nas execuções das funções do trabalho, isso quando se tem a recompensa no final a espera dela no fim de um tempo determinado
Então esse método se aplica apenas as bonificações e pagamentos, mas também para produtos, viagens, ingressos dentre outras coisas. Pois a motivação é necessária até com pequenas vitórias como as grandes.
Esses gestos causam impactos psicológicos em seus funcionários que motivam muito mais para estar sempre causando resultados.
4 – Ter feedbacks sobre desenvolvimento profissional
A prática de realizar conversas diretas e francas com os colaboradores, ajuda muito no desenvolvimento profissional, e de suas funções na empresa, tendo então resultados significativos para sua empresa.
Fora que é a melhor forma de saber se está tudo correndo normalmente, ou identificar falhas e possíveis melhorias no processo que está sendo realizado atualmente.
5 – Tenha oportunidades de crescimento
Em sua empresa é necessário várias funções, certo? Portanto mostre isso ao seu colaborador, incentive, exponha que é possível ser plenamente feliz e realizado a carreira de trabalho em sua empresa.
Isso mostra a significância de seu funcionário e o torna muito mais produtivo.
Então agora tendo essas noções e dicas sobre o tratamento ideal para seus funcionários; coloque em prática e tenha o sucesso desejado.
Conteúdo desenvolvido pela equipe do Conviva Melhor, blog criado com o intuito de melhorar a saúde e o bem-estar por meio de conteúdos que reforçam a importância dos cuidados regulares.
